Description: Das Crowding-out intrinsischer Motivationen durch externe Anreize by Kevin Gruca Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich VWL - Mikrooekonomie, allgemein, Note: 1,7, Martin-Luther-Universitat Halle-Wittenberg, Veranstaltung: Mikrooekonomie und Finanzwissenschaft, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit befasst sich mit den "Crowding-Out"-Effekt, also der Verdrangung intrinsischer Motivation durch externe Anreize aus psychologischer und oekonomischer Sicht. Nach der traditionellen oekonomischen Theorie in Form des relativen Preis- Effekts ist davon auszugehen, dass die Gewahrung extrinsischer Anreize, beispielsweise in Form von monetarer Entlohnung, die Arbeitsmotivation und damit verbunden die Leistung der Mitarbeiter erhoeht. Materielle Belohnungen in Boni-Systemen und Incentive-Programmen sind im Arbeitskontext zunehmend anzutreffen, da davon ausgegangen wird, dass diese Theorie zutrifft. In der theoretischen Auseinandersetzung ist diese Annahme jedoch umstritten. Insbesondere in der Psychologie hat man sich damit auseinandergesetzt, inwieweit materielle, speziell moneta re Anreize die intrinsische Motivation abschwachen, oder sogar verdrangen koennen. Dieser "Crowding-out" Effekt, kann somit als eine uberaus relevante Anomalie in der Wirtschaft bezeichnet werden, da der Effekt das Gegenteil des oekonomischen Gesetzes suggeriert. Die Themenstellung dieser Arbeit ist deshalb in einem Bereich zwischen OEkonomie und Psychologie angesiedelt. Zunachst erfolgt eine kritische Auseinandersetzung mit den beiden Motivationsarten, bevor im Rahmen dieser Arbeit Bezug zu den empirischen Untersuchungen genommen wird und moegliche theoretische Erklarungsansa tze fu r den Verdrangungseffekt vorgestellt werden. Resultierend aus diesem, soll der UEbertragungseffekt kurz erklart werden. FORMAT Paperback LANGUAGE German CONDITION Brand New Details ISBN3668968594 Author Kevin Gruca Pages 32 Publisher Grin Verlag Language German Year 2019 ISBN-10 3668968594 ISBN-13 9783668968592 Format Paperback Publication Date 2019-05-22 Imprint Grin Verlag Subtitle Empirischer Untersuchungen zu intrinsischer und extrinsischer Arbeitsmotivation We've got this At The Nile, if you're looking for it, we've got it. With fast shipping, low prices, friendly service and well over a million items - you're bound to find what you want, at a price you'll love! TheNile_Item_ID:159848951;
Price: 69.6 AUD
Location: Melbourne
End Time: 2024-12-06T02:52:42.000Z
Shipping Cost: 9.71 AUD
Product Images
Item Specifics
Restocking fee: No
Return shipping will be paid by: Buyer
Returns Accepted: Returns Accepted
Item must be returned within: 30 Days
ISBN-13: 9783668968592
Book Title: Das Crowding-out intrinsischer Motivationen durch externe Anreize
Item Height: 210 mm
Item Width: 148 mm
Author: Kevin Gruca
Publication Name: Das Crowding-out intrinsischer Motivationen durch externe Anreize: Empirischer Untersuchungen zu intrinsischer und extrinsischer Arbeitsmotivation
Format: Paperback
Language: German
Publisher: GRIN Verlag
Subject: Government
Publication Year: 2019
Type: Textbook
Item Weight: 54 g
Number of Pages: 32 Pages
